聯邦政府希望工人返回辨公室工作，並要求工作人員在秋季開始，每星期至少返回辦公室三日，不再長期留在家中工作。聯邦政府的工會準備發起法律挑戰，並鼓勵聯邦公務員對新規定發出數以萬計的不滿投訴。
代表工人的工會，加拿大公共服務聯盟主席Chris Aylward星期三表示，杜魯多的自由黨政府最好為一個工人不滿的夏季作好準備。
聯邦財務委員會秘書處於5月1日宣布一項新的聯邦公共僱員混合上班政策，要求核心公共行政部門的所有公務員，從9月9日起，每星期至少在辦工現場工作三日。行政級人員每周至少要在現場工作四日。
在新冠疫情開始時，數以萬計的聯邦政府工作人員開始在家工作。在2023年3月，政府推出現行的混合上班工作政策，要求聯邦公務員每星期在辦公室至少工作兩至三日。
工會在國會山舉行的新聞發佈會上宣布，他們已向聯邦勞資關係及就業委員會提交申訴書，挑戰新的重返辦公室指令，並正式投訴財政委員會。
工會指，聯邦自由黨政府強迫工務員每星期要有三日回到辦公室，並形容這些辦公室設備簡陋，保養不善，使加拿大人所依賴的公共服務處於危險之中，批評有關決定是純粹是政治性。批評自由黨單方面，一刀切的混合工作方式，完全是針對聯邦僱員，侵犯他們得來不易的權利，從根基上破壞工會對杜魯多自由黨政府的信任。
工會稱，公務員感到被背叛，他們將利用一切手段來對抗這項指令，以達至一項適用於他們、而不是右翼派系總理的政策。
工會已對政府提出一系列法律挑戰，並將鼓勵各成員發出數以萬計的個人申訴，以迫使政府撤回他們的指令。
當被問及工會的行動，Aylward指出，加拿大邊境服務處的工會成員，仍在與聯邦政府進行談判，他們將在談判中提及有關問題，無論是在邊境，機場，所有工會將在全國各地的街頭及工作場所組織起來，協調一致的行動。
加拿大公共服務聯盟表示，工會在 2023 年的合同談判中贏得了政府的承諾，應保護公務員免受政府有關於在家工作的單方面決定，包括在每個部門設立聯合小組，以單獨審查遠端辦公請求。
聯合國庫局主席Anita Anand說，混合上班模式會繼續存在，聯邦政府可決定數以萬計的公務員工作安排，對很多公務員來說，都有四個月的過渡期，由各部門執行。混合上班的工作環境並不在早前的集體協議之內，加拿大政府保留了確定有關混合工作環境範圍的權力。
