代表BC省數以千計工人的兩個工會，為去年九月英女王伊莉莎白二世國葬當日要上班工作的工會成員，爭取假日工作加班費的法律挑戰失敗。
工會提出，根據他們五項不同的集體合約協定，9月19日為已故加拿大君主的全國哀悼日，應該被承認為法定假日，應該在私營機構的工人亦應有權獲得額外工資補薪。
不過省勞工仲裁處並不同意，裁定省政府已經故意地沒有宣佈，這一天為聯邦政府管制行業以外的省立假日。判決指，除規定範圍內一些特定工人有休假外，兩級政府都沒有宣佈該一日是其他任何人的假期。結果判工會的申訴敗訴。
有關裁決被認為是加拿大在女王去世後，最早考慮該問題的勞工判決之一。在今次事件之前，本國在之前的君主去世中，就沒有考慮過這個問題。
提出投訴的工會，是聯合工人工會第170分會，及鑽鑿工人工會2736分會，他們代表本省大量私營機構水利員工，管道裝配工人，磨坊工人及其他私人行業工人。工會指他們需要在當日工作，應有雙倍工資。理由是在伊莉莎白二世女王的父親及曾祖父英王僑治5世及6世去世後，前朝的政府公告上已經列得十分清楚。
英女王伊莉莎白二世，是加拿大的國家元首，已有70多年的歷史。她的去世，亦是加拿大當代社會，第一次有君主去世事件，總理杜魯多Justin Trudeau當時發表聲明，宣佈女王國葬日將是加拿大的全國哀悼日。，將被指定為加拿大公務員假期，而全國各地的其他雇主，也被邀請承認為全國哀悼日。另外聯邦勞工部長Seamus O’Regan隨後在推特上發表同樣言論，總督Mary Simon則發佈公告，要求加拿大人預留當日為哀悼日。
BC省方面，時任省長賀謹John Horgan表示，省政府將跟隨聯邦政府的指引。
工會在訟裁中表示，以上所有這些聲明，都是代表將9月19日定為法定假期。工會提出的五項集體協定作為證據，當中全部列明若加拿大聯邦政府或省政府，未來可能會宣佈為假期的任何一日，都將是工會的法定假日。
工會亦指出在1910年前英王愛德華七世及1952年喬治六世去世後的政府公告。分別指出加拿大的“所有人”都應該遵守全國哀悼日，及指出這一天將是“公共假期”。
不過省勞工仲裁員就支持僱主一邊，指今次英女王去世中，政府的措辭是經過深思熟慮， 指1952年的公佈顯然是公共假期，但政府故意在2022年避免說同樣的話。
判有關公告的措辭不僅是語義上，而是代表重大政策上的差異。如果聯邦政府打算將這一日定為適用於公務員以外的所有人法定假期，民眾會見到公告與1952年類似的措辭。
判決還指出，BC省政府更似乎特意避免將9月19日宣佈為私營機構的假期。相反省長辦公室的聲明特別提及鼓勵私營機會員工找到方法，以適合員工的方式去認識或反思這一天。
