卑詩省勞工廳表示，確保工人在工傷後能重返工作崗位的新要求，將於2024年1月1日起生效。
新要求將支援更有效、更公平的工人賠償制度，有助工人在工傷後能恢復受傷前原有的聘用條件與工作狀況。
勞工廳指，省內所有僱主與受傷工人將配合新的法律合作責任，並與卑詩勞工安全局合作，確保工人能重返受傷前或其他的合適崗位。
合作責任要求僱主與工人保持溝通，為工人尋找合適職務，並向勞工安全局提供所需資訊，以支援其復工過程。
任何僱用20名或以上僱員的僱主，若在員工受傷前已聘用該員工至少一年，將有責任負責員工繼續就業，除非遇上重大困難，否則僱主必須在能力範圍內，為工人就工作內容或工作場所進行必要的調整，以配合其需要。
勞工安全局有權對未履行責任、減少或停止員工福利的僱主給予處罰。
