隨著加拿大降低對中國的關稅，並從中國進口更多電動車，總部位於紐約的國際勞工權益研究機構發布的報告指，針對中國電動車製造商比亞迪，在歐洲的工廠強迫勞動行為提出投訴。
去年秋天，中國勞工觀察組織收到投訴，投訴人是一名從中國被帶到匈牙利塞格德市參與比亞迪首家歐洲工廠建設的外籍勞工之一。該工廠投資60億元，每年向歐洲市場供應約30萬輛汽車。
組織收到投訴後展開調查，並提向加拿大廣播公司提供了調查結果，有關結果將於本月稍後候發布。
組織表示，消費者了解這些電動車背後的真相，以及這些汽車生產過程中存在的勞工狀況，這一點至關重要。被帶到這些工廠工作的中國外勞，工作條件極其惡劣。
組織訪問50名工人，為保障受訪者安全並降低遭到報復的風險，報告中未提及受訪者姓名，許多工人都是透過外判分包商，或其他中介機構招募的建築及安裝工人。
報告描述車廠可能違反匈牙利當地勞動法及移民法的行為，包括要工人 每週工作七日，沒有休息放假，資方向工人指示，若他們被官方問及工作時間問題，就向檢查人員提供假答案。
另外工人的輪班時間長達12至14小時，只有短暫的用餐休息時間，且沒有加班費。
有工人薪金拖欠長達三個月，最後一筆薪水被扣留，直到工人返回中國為止。
另外工人要支付高額招聘費，成為一種債務奴役，低收入工人表示，儘管工作條件惡劣，但由於無力支付違約罰金，他們被迫留下來工作。
另外工人持商務簽證入境，而非合法工作簽證，這使工人容易受到虐待，並且無法獲得工傷醫療等服務。
有報告的指控尚未獲獨立核實，比亞迪公司亦未回應置評。
