溫市政府在疫情期間，指財政短缺，不過被發現在10月1日，向市政經理等非工會職員加薪，平均是消費物價指數2.4倍。
有報導指，溫市政府表示疫情自己財政短缺需要省府及聯邦資助期間，向市政經理等職員加薪。
新加薪在10月1日開始，亦即是溫哥華的業主提交地稅限期之後一日。獲得加薪的包括例如管理人員及非工會政治任命人員。
市府沒有公佈有關加薪及涉及多少人，但表示各員工加薪幅度不同, 平均為百分之4.8。
不過有關加薪超過了加拿大平均消費物價指數，本年應該約為百分之2。
市府的聲明指，有關加薪僅適用於薪金低於薪薪酬範圍上限，及是基於是否達到，或超過業績期望的工作人員。
他們解釋，他們在春季原本準備最初在4月1日加薪，已經將計劃推遲到10月1日，作為節約成本的措施。另外市府亦自4月到9月期間，實施一項削減開支措施，要該批員工減少工作時間，達至減薪百分之10。
溫哥華市議員Sarah Kirby Young批評，最近市議會才要削減25億元的基建撥款。在目前的財政狀況下，她認為今次加薪沒有任何理據。
早前由於疫情，市府大幅收緊開支，削減人手，今年早前話要緊縮預算，解僱大約1800名市政員工，市議會亦提出要削減警方預算，及終止市府處理廢物預算增加的計劃。
溫哥華市長Kennedy Stewart 在疫期期間亦公開呼籲聯邦及省政府提供撥款救助。
