聯邦勞工部長Steven MacKinnon麥金農星期三表示，雖然距離聖誕節仍有不足一個月的時間，但他沒有計劃介入，以解決加拿大郵政局的勞資爭議，他強調，將糾紛提交有約束力的仲裁亦不可能。
麥金農於數星期前引用有關權力來解決港口的爭端，數月前亦同樣地解決鐵路工人的爭議。
不過，他透露，每一項勞資爭議均有不同，目前的爭議屬根本性問題，並圍繞郵政局的商業模式轉變。
麥金農稱，加拿大郵政局是為派送信件而建立，對任何人來說都不是秘密，但國民已不再寄出很多信件，郵政局必須轉型為一間以可持續方式派送信件的企業，並以有利可圖的方式運送包裹。
他說，考慮各項基本問題，將勞資糾紛提交仲裁較之前的類似爭議更為複雜。
此外，麥金農在星期三早上帖文指，郵政局勞資雙方在關鍵問題上的分歧太大，無法達成協議，郵務員的罷工將會持續，聯邦政府的特別調停員暫時退出，讓勞資雙方重新評估，期待不久再重返談判桌。
由於調解暫時停止，麥金農將雙方召集到其位於渥太華的辦公室，他說，傳達的訊息是雙方應對爭端的後果負責，其中自11月15日以來，勞資糾紛已導致郵件與包裹的投遞陷入停滯。
麥金農表示，即使在特別調停員主持下已進行8日談判，但未有取得進展。
另一方面，加拿大獨立商業聯會主席批評，聯邦政府在郵政局勞資糾紛中採取不干涉做法，正導致郵政局步向絕境。他指，小企業本應是加拿大郵政局最後的可靠合作夥伴，但因應今次罷工，很多小企業已經另謀其他替代方案，相信即使工潮結束，很多小企業亦不會再依賴郵政局的服務，因此，從長遠來講，加拿大郵務員工在今次工潮受到的打擊最為嚴重。
工會昨日發出聲明，指責資方試圖引導輿論，醜化工會，令加拿大人對郵務工人罷工反感。
加拿大郵政局表示，工會的罷工踏入第二個星期，導致很多小企業，慈善組織及偏遠地區客戶被逼選擇郵政局的競爭對手，即是其他郵遞公司的服務。又補充，在利潤豐厚的黑色星期5及網購星期1的促銷活動期間，估計公司損失1,000萬個包裹送遞利潤。
加拿大郵政局早前公佈，自2018年至今虧損達到30億元，今年第三季財務損失是3.15億。
