自9月26日起，聯邦就業及社會發展部不會在失業率達百分之6或更高的大都會地區，處理低工資流中的勞動力市場影響評估，政府暫時未公布涉及的城市名單，亦未透露政策的進一步細節。
不過，糧食安全部門、包括主要農業、食品與魚類加工; 以及建築與醫療護理領域的季節性與非季節性工作則例外。
僱主亦不得透過評估程序僱用超過其勞動力總數百分之10的臨時外勞，而透過低工資流騁用的工人，最長就業期限將由兩年減至一年。
聯邦就業部長Randy Boissonnault瓦索諾表示，加拿大以往過度依賴該臨時外勞計劃，他說，計劃的目標是解決勞動力市場短缺問題，原因是具資格的加拿大人無法填補有關職位，但現時已有更多國民可填補空缺的職位，因此，政府所作出的改變是要優先考慮加拿大工人，並確保加拿大人可相信該計劃正滿足本國的經濟需求。
據加拿大統計局的勞動力調查數據顯示，本國失業率自去年4月以來一直攀升，本年6月與7月的失業率是百分之6.4，意味失業的國民人數達140萬名。
瓦索諾稱，新限制將有助消除勞動力市場影響評估的濫用與欺詐行為，加拿大僱主是有義務對公司的員工進行再培訓及提高技能，以確保他們能適應未來工作場所的需求。
在未來的90日，聯邦就業及社會發展部將審查臨時外勞計劃內的高工資流，可能會令現時尚未填補職位的評估申請發生變化、甚至拒絕處理其他評估的申請，包括農村地區等。
臨時外勞計劃是希望在本國獲得工作經驗的新移民所使用的熱門途徑，但使用該計劃的僱主必須向就業及社會發展部提交勞動力市場影響評估，以確定僱用外國人會否對本國的勞動力與經濟產生積極、中性或消極的影響。
計劃有分為兩個類別，包括低薪與高薪，其中低薪職位是指薪資低於省級時薪中位數的職位。
聯邦政府目前正關注計劃及全國的臨時居民水平，包括持有工作與學習許可證、或訪客簽證與電子旅遊授權eTA的人等。
就業部長布索諾與移民部長Marc Miller米勒近月均公開提出臨時外勞計劃內的濫用問題，其中有僱主為廉價勞動力而利用臨時外勞，而無視加拿大工人。
米勒於本年3月已宣布將臨時居民水平納入年度移民水平的計劃內，以更好地管理該類人口對本國社會服務與基礎設施所造成的壓力，按有關目標，加拿大將對國際學生的學習許可證數量設立上限，並持續至2026年。
據移民部的數據顯示，去年全國有18萬3,820份臨時外勞許可證生效，較2019年的9萬8,025份增加百分之88。
