聯邦就業及勞動力發展部長Randy Boissonnault布瓦索諾的辦公室星期二表示，政府正考慮拒絕低工資類別下的臨時外勞申請。
有關政策將適用於各省與領地時薪中位數以下的工作，不同省份的時薪中位數亦有差異，從愛德華王子島與洛華斯高沙省的每小時24元、至西北領地的每小時39.24元不等。
布瓦索諾發出的聲明稱，他在去年已明確表示，對臨時外勞計劃的濫用與誤用必須結束，本國臨時外勞的健康與安全是他非常重視的責任。
聲明強調，不良行為者正利用民眾及損害合法企業的計劃，政府正實施更多改革，以阻止濫用與欺詐性使用臨時外勞計劃。
於2023至2024年財政年度，按臨時外勞計劃已作出超過200萬元的罰款，較上一年度增長百分之36。
移民部、律師、代理人與顧問一直對以數萬元出售的虛假勞動力市場影響評估發出警告。
有關文件是僱主在尋求僱用臨時外勞時，向聯邦政府提交的文件，以證明他們無法在28日內尋獲合格的加拿大人來填補職位空缺，文件的標準處理費是1,000元，並由僱主承擔。
布瓦索諾的辦公室說，他在行業協會的會議上已概述正執行的多項措施，以遏制系統遭濫用，包括在處理勞動力市場影響評估時，對高風險行業實施更嚴格的監管，並可能增加評估的申請費，以及持續執行臨時外勞佔員工百分之20的上限政策。
近年獲批准的臨時外勞申請數量大幅增加，去年批准23萬9,646份，是2018年10萬8,988份的兩倍多，2022年則批准22萬2,847份申請，較前一年增加8萬9,000多份。
農業仍然是使用臨時外勞最多的行業，但自2018年以來，部分行業亦已出現大幅增長，包括護士助理、櫃檯服務等食品服務支援性工作、以及建築業。
據加拿大統計局於5月發布的報告顯示，在2019年，百分之10臨時外勞的年收入低於7,500元。
本國的臨時外勞計劃是作為一項特殊措施，於合格的加拿大人無法填補職位空缺時使用，當僱主聘用臨時外勞時，必須提供健康與安全的工作場所，並尊重對方的尊嚴，計劃不能用於規避在加國內僱用優秀工人作目的。
