緬省溫尼辟加拿大人權博物館早前傳出多次醜聞。董事會在星期四晚發表公佈，指加拿大人權博物館的主席兼行政總裁John Young已經辭職。聲明指，認為他的辭職符合博物館最大利益。
Young 此前曾表示，他將於八月任期結束時才辭職。
加拿大人權博物館早前傳出有五名現任及前任女性僱員表示，他們遭到同一男性同事性騷擾，曾經向博物館的有關部門投訴，不過不獲受理。另外亦傳出博物館發出種族主義指控，以及工作人員被迫審查性取向平權內容的投訴。
博物館董事會昨晚聲明表示，有關指控早前並沒有適當地引起董事會的注意。 董事局將迅速採取行動，改善博物館的程序和政策，並重建與工作人員之間的關係及信任，尤其是黑人和原住民社區，有色人種及特殊性取向社區。董事局為所發生的事情道歉，知道與系統性種族主義，反同性戀，及一切形式的人權鬥抗爭必須繼續進行。
最新的投訴涉及多宗性騷擾事件，投訴人聲稱一名男職員曾經抓住並撫摸女同事，多年來亦曾經對其他女性發表了不適當的評論等，女同事向管理層投訴，不過發現當局沒有行動，經過內部調查後，該名男同事仍被允許繼續在博物館工作。
投訴人指博物館的人力資源部主管在處理她們投訴時，砌詞否認事件，例如引渡受害人去以為自己誤解該名男同事的意思，或令投訴人難堪。有女投訴人自己離職。
另外之前博物館已經面對多項醜聞。包括博物館過去兩年內，會根據某些遊客，例如宗教學校團體要求，指示工作人員移走與同性戀平權歷史有關的內容。
