溫市議員Christine Boyle在一個委員會內提出動議，要求市府於2025年前恢復生活工資Living Wage政策，但動議遭否決，市府將繼續實施公平工資Fair Wage政策，但考慮將平均工資的調整期由5年改為3年。
溫市議會於2015年7月首次表決通過成為生活工資僱主，2016年夏季批准實施政策的員工計劃，但市議會於去年1月的閉門會議上表決終止政策，並由公平工資計劃取代，將基本工資設定為時薪 21.86元。
當時提交予市議會的報告發現，每年需額外支付180萬才能使員工的薪酬與生活工資一致。
目前有約240名市府直接僱員的薪酬低於生活工資，主要從事保安、清潔、清潔塗鴉及交通管制服務等。
現時大溫地區的生活工資為時薪25.68元，高於2016年市議會首次批准政策時的20.64元，溫市政府稱，其絕大部分員工的薪酬已達到或高於生活工資。
