聯邦勞工部長Seamus O’Regan星期四宣布，啟動對BC省碼頭工人罷工的檢討程序，兩名勞資關係專家與調解員已開始工作。
O’Regan發出的聲明表示，政府相信集體談判及最佳的協議是在談判桌上達成，雖然可能是一項艱難與混亂的工作，但仍是最好的達成協議方式，而包括罷工與停工在內的糾紛亦是過程的一部分。
聲明稱，加拿大人在夏季時就經歷一場不應由任何單一糾紛造成的經濟混亂現象，國家的港口對供應鏈至關重要，而貨物中斷的規模，為倚賴港口營運的很多企業及工人帶來負擔。
O’Regan說，他曾在8月承諾，會根據加拿大勞工法第106條啟動程序，調查港口罷工的核心問題，以及近年全國各地港口發生的類似糾紛。
BC省港勞資糾紛的檢討工作，由前聯邦就業政策助理副部長及現任女王大學僱傭關係兼任教授Anthony Giles，與調解員及女王大學法學副教授Kevin Banks負責。
O’Regan表示，從現時至12月31日，他們的任務是要確定需解答的主要問題，並提出檢討工作的職權範圍，明年將向國民匯報程序的後續步驟，檢討工作的目標是穩定性
他說，加拿大是全球可靠的貿易夥伴，並對國內每名僱主與工人來說均是一件好事，但本國的信譽是取決於供應鏈的穩定運作，政府必須盡力保持穩定。
代表約7,400名BC省碼頭工人的工會於8月5日公布，成員以近百分之75 票數贊成批准新協議，結束包括達13日罷工期在內的爭拗，工業行動導致數十億元的貨物運輸停止。
協議規定，工人在未來兩年，每年的整體薪酬提高百分之5，之後兩年就增加百分之4; 以及僱主承諾培訓工人，對新設備進行維修保養，避免將工作外判。
勞資雙方達成協議後，正式結束自加拿大國慶日起、並歷時5星期的碼頭工人罷工行動。
