據信息公開法獲得的文件揭露，聯邦國防部250多名高層文職人員在2021年至2022年期間獲近350萬獎金，其中一名公務員的獎金更超過10萬1,000元。
根據信息公開法獲得的文件報告指，發放予聯邦國防部文職人員的獎金，涵蓋2021年4月至2022年3月，該段時期涉及聯邦政府與國防部應對新冠疫情，以及國防部於採購工作上持續犯錯、令設備項目的成本超支數十億元，國防部與軍方亦存在性騷擾指控。
文件顯示，該筆獎金發放予252名國防部高級管理人員，意味國防部幾乎所有高層均收到額外款項。
文件稱，最高的一筆獎金達10萬1,000 元，其他巨額獎金分別為3萬多元至5萬5,000多元，大多部份獎金界乎1萬5,000 元左右，但一名文職高層的獎金只有$151.84。
為保障私隱，接受獎金的公務員姓名在記錄中被刪除。
在同一時段，最低的國防部高級管理人員薪酬為10萬3,000 元至13萬1,000元; 高級管理人員的薪資範圍則是19萬5,000元至23萬元。
此外，副部長級的薪酬從最低的21萬9,000元至最高的37萬1,000元不等。
國防部發言人表示，與所有聯邦機構一樣，國防部是遵循庫務局高級人員的績效管理計劃。他說，計劃透過設定明確目標、評估成果、認同與獎勵表現、以及提供與績效管理一致的框架，以鼓勵員工有卓越表現。
