Telus 電訊公司8月4日公布，會在全球裁員6,000人，其中加拿大佔4,000名。
該公司主席兼行政總裁Darren Entwistle在聲明中表示，裁員行動是在非常沉重的心情下進行的，他們是受到「不斷變化的監管，競爭及宏觀經濟環境」的影響，在該行業快速轉型的背景下，以及客戶希望與公司互動的方式改變，今日宣佈對Telus集團的廣泛效率及有效性計劃進行重大投資。
他的聲明又補充話，Telus將會提供提前退休及自願離職安排。該公司截至去年年底，有10萬8,500名員工。
金融市場數據公司Refinitiv表示，在Telus宣布裁員計劃的同時，該公司同時透露他們第二季度凈收入，比去年同期下降近百分之61，至1.96億元。截至6月30日的季度，TELUS公司的凈收入為每股14仙，而去年同期為每股為34仙。
Entwistle在聲明中，將該公司建設寬頻網路工程，數碼化運營改革及簡化成本的戰略，定位為一個勝利。他又指，公司的韌性及接受變化，並不斷發展運營方式的能力，是Telus的基石，並將繼續推動未來的成功。
在利率上升及高通脹的情況下，TELUS仍要應對政府收緊監管各電信行業的政策，需要努力簡化營運規模。另一間電信巨頭BELL CANADA在6月時已經表示，將削減1,300個職位，其中包括媒體部門的百分之6人手。當時他們將裁員歸咎於具有挑戰性的公共政策及監管環境，並提出對C-11號網上串流媒體法案，與C-18網上新聞法案的擔憂。
另外，與Telus及Bell一樣， Rogers電訊公司最近幾個月也正在研究員工隊伍人數。ROGERS在收購Shaw的交易結束後，正努力消除公司業務的重複部分，在上個月的一份備忘錄中告訴員工，他們將提供自願離職方案。該公司並沒有說明有多少員工會受到自願離職計劃影響，但有消息證實，自與SHAWS合併以來，有一小部分人士非自願離職。
