BC公共服務僱員工會與資方的合約談判再次陷入僵局，工會主席STEPHANIE SMITH形容，資方提出的條件無法解決工人應對生活成本上漲，與減薪無分別，她警告，工人已經準備就緒採取工業行動。
她表示，百分之95工人支持罷工，工會的目標是要讓資方清晰明白到工人一致的要求，又補充，工會員工都擁有高技能，可以在其他領域尋找工作，特別是在本省勞動力市場短缺的情況之下。她重申，要留住現有人才或招聘新員工都必須具備符合競爭力的工資。
資方早前向工會員工發出的聲明列出加薪建議，包括3年集體合約期內，平均工資漲幅為百分之10.99.又補充，資方一直努力與工會達成公平合理的協議。
BC公共服務僱員工會代表3萬3000多名省級公務員的工會要求加薪以應對生活成本上升及通脹。
工會主席STEPHANIE SMITH表示，資方未有提出反建議，因此談判陷於僵局，宣布破裂。
代表廣泛公務員的工會要求未來兩年最少加薪百分之5，並要加入生活指數條款及因應通脹對薪酬作出保障。
