代表超過 3萬3000 名省政府僱員的工會表示，他們與該省的合同約談判，因工資建議上出現差異而陷入僵局。
Bc政府僱員工會主席表示，省政府目前提出的工資建議並不足以應付生活成本的保障，工會將開展新一項教育活動，讓員工為罷工投票做好準備。
工會勞工合約於 3 月 31 日已經到期。工會正在尋求一項為期兩年的協議，提議在 2022 年及 2023 年增加百分之 5的工資或按通貨膨脹率加薪，以較高數字作準，另一方面，省府就開出今年提供加薪百分之 1.75，及2023 年與2024 年加百分之2。
另外代表政府及工會都提出其他建議，包括統一加薪，以使公共服務員工中比較低收入工人會受益。
省財政廳長羅品珍在一份聲明中表示，她理解並尊重談判過程，其中可能包括工會將進行罷工投票。 又指，最好的協議是在談判桌上製定出來。
