BC教師聯會再次表示，教師持續短缺，本省一些學校可能無法在學年開始時有足夠的班級容納所有學生。
工會主席Clint Johnston表示，全省教師空缺的數量比去年仲要稍為差一點。但他們仍然無法討論實際數字，他們沒有準確收集到數字。不過他們表示，知道旗下會員的情況越來越糟。
工會去年在會員中進行了一項調查，指很大一部分人覺得他們的工作量更大，並且直接受到去年人手短缺的影響。如果他必須給出一個估計，他會指至少有數百個，至數千個職位空缺。在省內一些農村及偏遠地區，由於缺乏教師及其他工作人員，工會擔心9月時是否能夠開放教室或學校。
隨著新學年的臨近，工會呼籲省政府採取更多措施來吸引及留住教師，更當然應該有一些金錢激勵的措施，又指不同的地區正在嘗試不同的事情，這顯然是有幫助。
工會又指，實情況是，如果當局若能解決一些基本問題，包括教師工作量及工作條件，將可以吸引更多的人。
Johnston 表示，省府需要使教學成為一種可持續30到35年的職業。人手短缺是一個全國性的問題，亦是國際性的問題。解決方案不會來自吸引來自其他地區的教師。
他表示，魁省的工會剛剛公佈了他們自己的數字，指魁省缺少8500名教師，所以本省不會從加拿大各地吸引倒老師，可短期內解決本省的問題。
