BC工作安全局現正調查一名原住民婦女的指控，指溫哥華市的僱員出現不安全的工作文化，或對文化沒有敏感度的工作環境對她造成傷害。
該名投訴人自2018年10月至2019年4月在Oppenheimer 公園，獲市府聘任為社區活動負責人，她表示，自己目睹多次員工對文化不敏感事件，及非人道地對待無家可歸者事件。投訴人並非被針對的對像，但聲稱自己被有關行為感到不安。
她指，目睹市府的同事，工程部門人員及警察對原住民的種族主義，有意無意間貶低文化邊緣群體。
她最初因感到不安要求休假，不過遭到拒絕，但BC工作安全局審查人員上個月決定，當局沒有充分調查投訴人的個案。
