代表岸山巴士公司CMBC 180名準備罷工的交通督導員的CUPE工會4500分會，昨日在BC勞工關係局提交他們希望擴大罷工範圍的理據。局方裁判官RENE-JOHN NICOLAS 昨日判工會勝訴，批准工會的部分申請。
判決書指，在聽取各方的證據及意見後，認為工會根據勞工關系守則第68條提出的部分指控成立，但不是全部成立。判僱主違反勞工關系法。
但不判處亦認為，僱主的行為本質上是微不足道，在當時的情況下亦是可以理解的。考慮到資方的運輸系統龐大而複雜，工會採取的罷工行動並沒有先例，在雙方集體談判關係的歷史上亦是前所未有，而且工會的談判單位的性質是監督單位，而不是前線雇員。
NICOLAS亦指，雖然僱主違規行為在性質上本是微不足道，但勞工關係局根據法律及既有政策，必須判他們違反法例，因為根據第68條，明確禁止不允許有替代工人進行罷工工人的工作，當中並沒有定明，違規最低限度的標準。
工會另外要求索取損害賠償的補救措施，並要求局方委派一名特別調查員對資方進行調查，就被裁判官拒絕，但在一份單獨的機密檔中列明要雙方商定充分補救措施。
裁判官最終判工會申請因資方違規而可在列車線罷工成立，不過就不批准損害賠償。
