聯邦政府管理的行業最低工資將會調升，由目前為每小時 16.65元，到 4 月 1 日將提高到每小時 17.30 元。
根據加拿大就業和社會發展部，所有聯邦管理行業的工資增長均是基於本國上年的CPI消費者價格指數作出調查。加拿大統計局指，繼 2022 年及 2021 年分別上漲 百分之6.8 及 3.4後， 2023 年度 CPI上漲了 3.9。
該最低工資適用於所有省分內受聯邦政府監管的行業。另外聯邦最低超時上加班費用是員工正常工資的1.5倍，每日工作超過8小時，或每周工作超過40小時。但可有一些例外情況適用。
有關改變與省府早前宣布，由6月1日起，本省的最低工資將由16.75元，上調至每小時17.40元並沒有關連，亦不是同期執行。
聯邦最低工資適用於在聯邦監管的私營企業的雇員及實習生，包括銀行，電信公司，郵務員，電台電視行業，核能設施，聯邦原住民服務，以及跨省航空、海運、鐵路及公路運輸等企業。如果某一個省或地區的省內最低工資高於聯邦的數字，該省受聯邦監管的機構必須使用省的最低工資。
