聯邦移民部長Marc Miller米勒在接受媒體採訪時表示，尋求加拿大永久居留權的快速通道Express Entry申請人，將不再因基於勞動力市場影響評估的工作機會，而在綜合排名系統中獲額外50分，以減少快速通道系統內的欺詐行為。
米勒未透露新制度的生效日期，而政策變更前，快速通道候選人可因勞動力市場影響評估的工作機會，於綜合排名系統中獲額外的 50或200積分。
額外的50 分可決定候選人能否獲邀申請永久居留、或根本不會收到邀請。
截至12月18日，移民部的網上積分計算器，仍會為獲勞動力市場影響評估工作機會的人獎勵50分。
米勒說，移民部正採取進一步措施，加強系統的完整性，減少潛在的欺詐行為，例如取消申請人在快速通道下，因勞動力市場影響評估而獲工作機會所得到的額外積分，有關措施將消除申請人購買評估信的動機，以提高移民系統的公平與完整性，更可提高快速通道系統的誠信度。
勞動力市場影響評估是僱主在聘用外籍勞工前必須獲得的文件，以證明沒有加拿大公民或永久居民可填補該職位，當評估獲批准，將提高外籍勞工的綜合排名系統分數，增強對方通過快速通道移民途徑的資格。
此外，綜合排名是一個基於分數的系統，對快速通道入境人才庫中的申請人進行排名，包括年齡、教育、工作經驗及語言能力等因素，申請人的分數越高，通過快速入境抽籤來獲永久居留的邀請的可能性便越高，而獲勞動力市場影響評估最多可加50分，對獲邀的申請人來說是一項重大優勢。
不過，取消加分亦符合更廣泛的移民目標，重點是吸引具不同技能與經驗的申請人，並鼓勵採取更為平衡的移民選擇方式，對在加拿大缺乏工作機會、但具其他資格的人更公平。
由於移民部已計劃減少移民數量，越來越多僱主與招聘人員透過出售虛假工作機會，吸引國際學生與身分即將到期的外國勞工購買。
