隨著代表本國數以萬計聯邦公務員的工會，準備在全國舉行罷工投票，有勞資談判專家表示，由於高通脹問題，本國應該為未來有更多的勞資合約糾紛做好準備。
本星期早前，加拿大公共服務聯盟 PSAC宣布，會就第二批，共12萬名聯邦公務員進行罷工投票。 他們工會在兩星期之前，已經就第一批3萬5000 名稅務局僱員採取同樣的罷工投票步驟。
談判於 2021 年 6 月已經開始，期間的主要問題是加薪方面。 工會要求他們四批談判小組在 2021 年開始，至本年，每年加薪百分之 4.5，3年累計加近百分之15。
聯邦政府提出在四年內，平均加薪百分之 2.06，工會批評有關數字為“侮辱性”。
安省皇后大學勞資關係副教授Robert Hickey 表示，對談判陷入僵局並不感到意外。 指通貨膨脹嚴重影響雙方討價還價的環境。
工會 的要求似乎很高，但在通貨膨脹率相對較高的情況下，他們並沒有超出起初開出合約要求的範圍。例如2022 年安省的幾個建築行業的工會達成的勞工協議，工人的工資每年增長有百分之 3至4左右。
