聯邦移民部長Sean Fraser在多倫多公布多項政策，第一個政策名為數碼遊民計劃的數碼人才吸引策略，容許更多外國人在加拿大工作與生活，受聘於外國僱主的員工在本國工作最長可達六個月。
Fraser強調，若僱員在加國收到工作機會，移民部將允許他們繼續留在加拿大工作，這項是吸引世界各地最有才幹的專業人士到本國工作的策略一部分。
Fraser表示，為本國高增長產業提供就業機會，公司需獲頂尖人才來推動創新、並推動新興技術向前發展，為配合目標，移民部啟動加拿大首個科技人才策略，包括新措施及改善現有措施，協助本國企業在競爭環境中蓬勃發展。
其中獲政府確認於工業創新的公司工作的人，可獲最長五年的特定僱主工作許可證; 為指定職業的高技能工人提供最長五年的開放工作許可; 在全球技能策略下申請工作許可的人恢復14日服務標準承諾。
第二個計劃是改善創業簽證計劃，移民部為計劃分配更多名額，並計劃在2024年及2025年作進一步增加; 申請人可申請有效期長達三年的工作許可證; 申請人亦能申請開放式工作許可，而不是限制其初創企業。
此外，Fraser公布，為永久居民提供一條新的專屬途徑，對象是專門僱用員工於或在科學、技術、工程與數學領域工作的人。
他稱，有關政策於五年前推出，目的是吸引人才，但因處理延誤，令計劃未能達致效果，現時已作出改善，申請工作許可的處理速度縮短至兩星期，令公司可在有需要時獲得所需人才。
另外，Fraser再次宣布，將加拿大簽證計劃的名額從每年1,000個增至3,500個，為創建企業、以僱用國民的申請人提供獲永久居留權的途徑。
Fraser強調，加拿大將優先考慮該系統內的申請，主要會關注公司有否已承諾的資本，或是否獲合作夥伴認可。
另外他今日亦推出一些臨時措施， Fraser公怖，將取消臨時外勞在沒有持有學習許可的情況下，可參與課程的長短限制。
在作出變化前，外勞可同時工作與學習，但僅限6個月或更短的課程，若想參與更長的課程，必須申請單獨的學習許可， 對於想提高教育水平及接受更多培訓的外勞來說，這是一個障礙，特別是需透過個別計劃以驗證其外國證書的外國工人。
新的臨時措施將持續三年，持有有效工作許可證的外勞將可全日制或非全日制學習，課程長短沒有限制。
臨時措施將適用於持有有效工作許可證、或在本月27日尚未決定延長工作許可證的人員，若外勞想要學習的時間超過其工作許可證的期限，則需要 申請學習許可。
Fraser表示，措施將協助外勞擴大未來的就業前景，更可透過更高水平的教育或獲得合格的工作經驗，以提高他們的綜合排名分數，從而擴大他們過渡至永久居留的機會。
