聯邦移民部推出新計劃，擁有良好記錄的僱主將獲有效期達三年的許可證，以引進臨時外國工人，而毋須在36個月的期限內重新申請新職位的許可證。
聯邦政府正推出一項名為值得信賴僱主計劃，以減少程序，令本國僱主更容易引進臨時外國工人，解決勞動力與技能短缺問題。
移民部官員在星期二舉行新聞發布會上表示，認可僱主的試點計劃最快於9月開放申請，首先為農業僱主，然後從明年1月向所有其他僱主開放。
在新計劃下，將向具遵守計劃要求記錄的僱主提供3年有效的引進外國工人許可證，毋須於期間內重新申請。
本國僱主現時每次根據臨時外勞計劃僱用工人時，均必須接受勞動力市場影響評估LMIA程序，以確保需填補該職位，並需獲加拿大人力資源及社會發展部的積極評估才能僱用外國工人。
聯邦就業部長Randy Boissonnault 表示，認可僱主的試點計劃將為符合條件的僱主減少程序，為工人提供最高水平的保障，並令他們更容易獲得所需的勞動力，以填補對本國經濟與糧食安全至關重要的工作。
該試點計劃的三年預算為2,930萬，2024年9月截止申請。
要獲得資格，僱主必須在過去5年中，從加拿大職業預測系統數據指定為短缺的職業列表中，為同一職業至少獲三個積極的LMIA。
他們亦將根據其紀錄及該計劃的追蹤記錄，接受更嚴格的前期評估程序，以確保新計劃能針對具最佳招聘紀錄的僱主。
聯邦移民部長Marc Miller強調，本國正利用有關機會，透過招募來自世界各地人才來投資加拿大的未來經濟，協助填補勞動力市場缺口與技能短缺。
他表示，今日的宣布是聯邦政府通過讓僱主更容易招募所需人才，以努力實現更繁榮經濟的眾多方式之一個典型例子。
聯邦農業及農業食品部長Lawrence MacAulay稱，新的試點計劃將有助確保本國的食品供應鏈安全。
據聯邦政府的數據顯示，每年經LMIA批准的臨時外勞職位數量，從2015年的8萬9,416個激增至2022年的22萬1,933份。
外國工人的數量不包括數十萬持有開放工作許可證的國際學生與畢業生，以及來自與加拿大簽訂移動協議的20多個國家工人。
