本星期開始的數個工作日會出現高溫天氣，BC工作安全局提醒工作場所注意。
BC工作安全局提醒僱主，高溫之下注意工作環境安全，如果工人要暴露在令體溫超過 38 度的環境下，僱主必須實施高溫應對計劃。
去年，局方接收到工人提出的115宗與高溫中暑有關的索償個案，比前三年增加百分之180。當中百分之35的個案是針對室內工作的工人。
之前數年每年平均只有41宗同類個案。
隨著氣溫的上升，僱主需要意識到員工面臨的風險 ，無論是室內還是室外 都要採取措施確保員工安全。
BC工作安全局提醒僱主，高溫之下注意工作環境安全，如果工人要暴露在令體溫環境下，僱主必須實施高溫應對計劃。
工作場地如果能不及早識別體溫過高先兆及早治療，會導致中暑。體溫過高的癥狀包括出汗過多，頭暈，昏厥及肌肉痙攣。中暑的癥狀包括停止出汗，呼吸頻率增加，思緒混亂，癲癇發作甚至心臟停頓。
僱主要監測工作場地溫度狀況，要求工人不要獨自工作， 確保有足夠的急救及應急程序，改善工作設施，以減少工作人員接觸高熱天氣，改變工作時間及政策，以減少風險。安排適當的工作與休息週期，輪流戶外工作活動，或使用額外的工人來減少暴露於高溫空氣中， 建立有遮蔽及冷水的區域。
工人方面要多喝水，建議工人每20分鐘飲一杯， 穿著透氣的物料製成的淺色及寬鬆衣服， 在陰涼，通風良好的地方休息，安排在一日較清涼爽的部分，例如上午11點之前及下午3點之後，才做艱苦的體力勞動，瞭解自已的個人健康風險，例如藥物及任何本身疾病，多檢查自己及同事的身體癥狀。
不過對於工人在工作時應該多久可以休息一次，法例並沒有硬性規定。
