本那比市府在過去三年內，有多名經理級職員在沒有任何公開解釋情況下突然離職。內報報告指，市府與這批職員在上年簽訂十分昂貴的離職協議，令市府財政壓力上升。
根據本那比市的財務資訊報告，在過去三年內，市府內有多名經理及高層職員，在沒有任何公開解釋情況下突然離職。因為市府與這批職員簽訂十分昂貴的離職協議，令市府財政壓力上升。
根據資訊自由法的資料，該市去年與6人簽署了遣散協定，當包要向每人並支付7至20個月的工資及福利作為賠償。相比之下在2019年，只有3項同類協定，2018年就有2項，2017年有1項。溫哥華市去年簽署了一份遣散協定，並只需支付三個月的工資。
遣散協議是雇主在職員無犯過錯而被解僱時，需要支付給雇員的補償。
6人當中，已知當中3名在7月離職的本那比高層職員，上年並獲得42萬6000元補償。
去年4月疫情開始時，本那比市府解僱了1500多名工會僱員，但當中沒有管理層人員，市長Mike Hurley當時解釋，表示解僱管理層有時在遣散費的支出可能更昂貴。又指，大部分市府的經理給人員都已經在市府工作了很長時間。不過市府現時就將大量經理級人員解僱。
