本那比Metro Town希爾頓酒店將大量員工解僱，代表工人的工會表示，他們提出投訴，指酒店沒有向工人提供應有的遣散費，勞工訟裁判工會勝訴。
工會指，希爾頓酒店在疫情期間解僱了97名工人，並尋求獲本省《就業標準法》豁免，以避免根據集體解僱規則支付更大額的遣散費。不過仲裁員裁定酒店敗訴，裁定酒店不能獲得豁免，酒店資方要向被解僱的工人提供更大額的遣散費。
在工人被解僱後，其他該酒店的員工於4月16日被拒上班，酒店並根據《就業標準法》第65條，申請免除遣散費條款。該條可以允許資方，因為由於不可預見的事件及情況，可能豁免履行僱員合約。不過仲裁員駁回了他們的申請，理由是該酒店仍在營業及有聘請其他人員。
工會估計，該酒店可能拖欠工人數十萬元的額外遣散費。今次判決可以向其他同業發出強烈警告，令他們不要以為可以用新冠疫情為藉口，來逃避遣散員工的補償責任。
