本國現時一些公營醫療系統，因為有大量護士流失，被迫要用更多金錢，聘請私人承包商的外判護士填補空缺，不過該些護士，就是原本在醫療系統內的舊有離職護士。
這種改轉變，每年使公共醫療系統損失數以百萬計金錢。
據業內人士表示，在這些臨時成立的外判機構工作的護士，工資是在同一家公立醫院從事相同工作護士的兩倍多，她們並可以完全控制他們的工作時程表。吸引大量護士離職轉投私營外判醫療公司。
在安省Markham 市的Stouffville醫院的Oak Valley 衛生中心負責人表示，她之前看到源源不斷的護士，因疲勞及沮喪而辭職。去年醫院要花費多超過400萬元，用於聘請外判機構的護士。負責人指，他們只是一個中型的醫療組織，多400萬開支對醫療保健系統來說，是一個巨大的成本。
有護士表示，除非採取措施，解決加拿大醫療保健系統中的系統性問題，否則會有更多公營護士離職，轉到私人外判公司工作，令這些成本繼續上升。
與此同時，這些私人外判商就在蓬勃發展。例如單是Oak Valley 衛生中心，在疫情之前只有一至兩家外判護士承包商，現時已經增加到要與 13 家護理機構簽訂合同，院方發言人描述這些機構為護理行業內的UBER公司，就像網約車一樣，他們可以向醫療機構收取高昂的收費，在一些人手短缺的時期，令醫院的成本飆升。例如有一個星期六晚上，有幾名深切治療部的護士不能上班，院方沒有選擇，為免令病人或員工處於危險之中，醫院只可以每小時支付300元聘任外判護士。表示這些收費率，加起來可以十分昂貴。
在多倫多，大學醫療系統在2021的外判護士支出為77萬多，不過2022 年突然上升至674 萬元。
緬省溫尼伯一年內在有關花費用了390 萬元，全省的成本超過 4000 萬元。
洛華史高沙省，耆英及長期護理部門於2021年12月，為外判護士用了310萬元，現時已經額增加至1840萬元。
魁省就在有關開支上花費納稅人9.6億，自2016年以來，在這些外判機構上花費了約30億元。
