省府昨日公布長期護理設施強制疫苗政策，昨日省首席衛生官員Bonnie Henry 醫生指出，私人企業並不需要引入自行強制疫苗條例。
另外聯邦政府亦考慮聯邦公務員是否需要類似的政策，因此一些工人擔心，是否會有工人，會因拒絕接種疫苗而被解僱，或者有關法例是否違反人權存在疑問。
有法律專家表示，BC省的雇主，若能證明強制接種疫苗，對於工作環境安全及員工的工作為基要才可成立。 估計在本省的絕大多數工作場所，僱主好難去建立法律基礎，要指定工人接種疫苗作為就業條件。
多年來，一直有一項政策要求醫療設施工作人員戴口罩或接種流感疫苗，對醫療保健行業來說非常合理。但是如果沒有省府立法，每個個別雇主只可根據個別行業情況而定。
