由星期一開始，聯邦政府的公務員，將每周至少返回辦公室三日措施將會生效。不過工會就表示會繼續反對安排。
加拿大公共服務僱員工會，在星期一早上上班前會舉行集會示威，以反對要工人返回工作地點。雖然之前工會已進行一個名為「不滿之夏天」的抗議活動及不斷舉行法律挑戰，聯邦政府的新規則仍將於 9 月 9 日早上生效。
工會已經承諾會繼續抗爭，不過他們亦承認這需要時間。發言人指，他們可能一時之間贏不了這場抗爭，但如果工會繼續奮鬥，可以是聯邦公務員及全世界各地工人的新的未來。
渥太華在五月時，已宣布政策，亦包括規定高級主管每星期必須至少在辦公室工作四日。
工會在「不滿之夏天」的抗議中，包括提出投訴及政策申訴，以及向聯邦法院提出法律挑戰，就在勞動節長週末之前，聯邦法院才同意審理案件。
聯邦財政部在一份聲明中表示，法院的決定不會影響政府員工要增加親自返回工作崗位的決定，雙方代表將有機會向法院陳述自己的論點。
法庭審理此案的日期尚未確定。工會表示期待會聽到資方要工人重返辦公室工作的理由，又指這個問題可能最終會以集體談判的方式結束。工會與財政部的下一輪談判將於 2025 年開始。又威脅，如果聯邦政府不自願解決這些問題，那麼這肯定會成為工會討價還價的優先事項。
聯邦財政部堅稱，渥太華是有權做出上班地點的改變，指原本留家中混合工作安排，本身並不在工會的集體協議中。
聯邦政府在新冠疫情期間引入大多數聯邦公務員在家工作安排，實施兩年後改為在2023 年 3 月實施每週必須在辦公室工作至少兩天。
加拿大專業僱員工會主席Nathan Prier拒絕透露工會將用使用的下一步策略，但表示這些策略可能包括向法院申請豁免，以及利用各種政府政策中的矛盾採取工業行動。
工會的理據指，辦公室沒有足夠的空間供每個人使用，並表示工作人員已經很難找到可用的辦公桌及會議室。
不過聯邦公務部在聲明中表示，正在與聯邦部門各機構合作，確保提供足夠的辦公空間。
不過工會之前就指預測到星期一時會出現很多混亂，很多人尚未準備好返回辦公室，包括因為辦公室本身還沒有準備好，或是沒有足夠的空間供每個人工作。
聯邦政府在今年的聯邦預算中曾表示，計劃將辦公室資產削減一半，並將空置的政府辦公室改造成住房，以增加供應。
另外鑑於渥太華市的公共交通系統最近宣佈，將在非繁忙時段削減服務，工會也表達對交通的擔憂。
