卑詩省府稱，隨著卑詩省在擴大醫護勞動力及加強公共醫護系統方面取得重大進展，越來越多人能更快與離家更近地獲得醫療服務，而勞動力亦獲更好的支持。
省衛生廳長Adrian Dix狄德安星期二表示，省府對醫護勞動力與系統進行前所未有的投資，並會以人為本。
他說，因應病患對醫護服務快速增長的需求、以及全球醫護工作者的短缺，省府去年推出健康與人力資源策略，以招募、保留及培訓更多醫護人員，省府目前已做到各項工作。
狄德安稱，雖然外界繼續對診所及醫院資源與人員短缺作出批評，但自本年年初以來，省府已聘入6,258名新護士，包括 578 名受過國際教育的護士，並有666名國際醫學畢業生於本省註冊。
此外，本年有3,882名家庭醫生在新的收費模式註冊、增加超過1,000個新的永久性全職護理與緊急救援人員職位；超過7,000人已被健康職業准入計劃聘用，他們在省內的長期護理、輔助生活、家庭健康與急症機構中獲非臨床經驗，同時接受培訓，將成為醫護助理。
去年涉及臨時關閉急症部門的新聞不斷出現，素里紀念醫院的醫生、護士與助產士更發出緊急函件，警告素里紀念醫院存在不安全環境及產生不良後果。
狄德安期間曾多次表示，省府正招聘創紀錄數量的醫生、護士與護理人員，並指出，病人不斷增加，再加上新冠疫情，為醫護系統帶來巨大壓力。
省府早前承諾，免除曾受國際教育的護理人員承擔申請與評估費用; 減少監管評估程序中的障礙，降低他們在本省工作需面對挑戰; 另提供財政支援，為重新加入勞動力的護士支付相關費用; 重返診所的護士更可獲高達1萬元的助學金，用於所需的額外教育或培訓。
狄德安稱，省府於本年已引入兩項重大變革，以改善醫生與護士的招騁及保留。
其中在二月，省府放棄長期實行的按服務收費模式，實施一種新系統，該制度會考慮醫生與病人接觸的時間、醫生每天看診的病人數量、及醫生提供支援的病人總數字。
該模式是與BC醫生協會及BC家庭醫生協會合作推出，以全職等效、提供全方位服務的家庭醫生為基礎，提供1,680 小時工作時間，診治1,250 名複雜程度不高的病人、每年進行5,000次就診計算，醫生的平均收入將由25萬增至 38.5萬元。
另一方面，省府與BC護士工會談判後，有望成為全國首個制定護士與病人比例的省份，並宣布在三年內投放7.5億元來解決護理人員短缺問題。
自2017年以來，本省已增加602個護士、322個專職醫療、20個助產士及60個駐院醫生名額。
省府亦擴大藥劑師的執業範圍，改變個別社區護理人員的人員配置模式，以提高服務水準及緩解系統壓力，包括可治療小病、提供避孕服務、調整處方及管理藥物等。
省府將於明年採取另外9項行動，以更好地支持病人與醫護人員，涉及保留及培訓等工作。
