卑詩省府表示，繼續以人為本，啟動全新《專職醫療策略計劃》，該計劃專注於招募、保留、培訓和重新整合專職醫療團隊，以確保人們能從醫療護理提供者中獲得所需服務。
省府稱，《專職醫療策略計劃》是一個多年的工作路線圖，屬於卑詩省《醫療人力資源策略》的一部分，並獲該策略資助。該策略於2022年9月29日宣布，並概述70項行動，以專注於四個基石：保留、重新設計、招募和培訓。《專職醫療策略計劃》強調《醫療人力資源策略》中的42項行動，並引入15項新計劃，總共是57項行動，這將直接影響和造福全省的專職醫療團隊。向專職醫療團隊作出投資，就是投資於卑詩省所有人的健康和福祉。
《專職醫療策略計劃》的行動將在未來三至五年內實施，即時採取的一些行動包括：
• 三年内提供1,500萬元，用於資助優先計劃的助學金，目的是吸引更多學生投入優先護理、專職醫療教育計劃及公共衛生行業，並加強招收原住民學生 (《醫療人力資源策略》第57項行動)；以及
• 三年内投資超過3,000萬元，在各個衛生局和天佑醫療護理中心 (Providence Health Care) 設立全新的高級專職醫療領導職位，以建立全省臨床實踐領導力和臨床教育者能力，這將有助提升專職醫療人員的臨床實踐監督和教育的效率，以確保高質素、適當、及時和安全的患者護理 (《醫療人力資源》第15項行動)。
正進行的加強專職醫療隊伍工作，包括：
• 為接受國際教育的專職醫療人員提供助學金，以助支付資歷評估、英語測試、補充教育等相關費用 (《醫療人力資源》第37項行動)。2022年7月最初宣布撥款450萬元，並支持於2023年6月啟動的國際受訓物理治療師助學金計劃。其他額外計劃的擴展，將支持接受國際教育的醫學實驗室技術人員、職業治療師和其他高需求專職醫療人員。
• 政府於2022年7月宣布，為希望加入專職醫療隊伍的學生擴展加入醫療教育計劃的機會，並在卑詩省各地的專上學院新增多達322個專職醫療學額 (《醫療人力資源》第69項行動)。截至2023年9月，新增的322個學額中，有238個學額已經落實，其餘學額將於2026年9月前全面落實。
2023年7月，卑詩省任命了一名新的省首席專職醫療官，這是加拿大首個此類職位，也是根據多個國際司法管轄區的最佳實踐證據而設立。省首席專職醫療官將會負責管理和監督《專職醫療策略計劃》。設立這個領導職位，旨在凸顯省府持續致力認可和支持專職醫療人員的承諾，以確保為卑詩省居民建立一個協調和全面的護理系統，提供以患者為本，並專注於改善效果的護理。
卑詩省的專職醫療人員是本省第二大的醫療勞動力團隊。這包括超過70個學科及約70,000至75,000名從業人員，提供一系列預防、診斷、技術和治療性的醫療護理，以及整個生命周期和持續護理的臨床支援服務。
省府強調，《專職醫療策略計劃》中概述的行動，是透過與超過6,000名卑詩省的專職醫療人員，以及來自公共及私營行業的教育夥伴，進行省級諮詢而制定。結合《專職醫療策略計劃》與卑詩省《醫療人力資源策略》，將可增強和支援本省的醫療勞動力資源，以助建立一個世世代代皆可依靠的公共醫療護理系統。
