加拿大獨立商業聯會對省府決定，將僱主健康稅Employer Health Tax的薪金豁免門檻提高至100萬屬好消息，雖然聯會對營商成本上升及債務膨脹的憂慮仍然存在，但認為措施對本省經濟有利。
聯會的經濟師Jairo Yunis 稱，省府最終採取行動來解決BC省不斷上漲的薪酬成本問題，將僱主健康稅豁免門檻提高一倍，可減輕很多小型企業的財務負擔，令他們能再投資其業務，並為經濟增長作出貢獻。
不過，Yunis指，經濟增長緩慢、商業投資減少、巨額赤字、嚴格的勞工法例及成本高昂的氣候政策議程風險，正阻礙本省的競爭力。
聯會促請省府採取長期財政計劃來解決營商成本上升的問題，重點是令本省財政重回正軌、並創造更具競爭力的營商環境。
另一方面，BC勞工聯會認為，預算案可透過降低成本來協助勞工家庭縮小收入差距。
勞工聯會主席 Sussanne Skidmore表示，預算案繼續投資醫療護理、教育與長者支援等主要服務，反映省府一直聆聽公眾的需求，並對省府正對民眾進行投資感到高興。
她說，新的BC Builds計劃將迅速為勞動人口建造新住宅，是建造更多可負擔房屋的良好開端，讓工人可留在自己的社區。
雖然預算案提出部分臨時福利措施，但聯會認為，勞工階層需更多的長期舒援，省內收入最低的工人需有實際工資增長及家庭成本下跌;省府亦應重新構思就業標準局、及其為工人提供服務的方式，並需更快解決投訴，以便工人將拖欠的工資收回，局方亦需採取積極主動的策略，盡早防止違規行為。
