卑詩省政府星期一表示，為迎接即將到來的新學年，正積極進行招募與培訓計劃，以增加認證教師人手，並鞏固全省幼稚園至第12年級教育工作團隊。
透過StrongerBC: 未來準備行動計劃，省府將在三年內投放1,250萬元，以支援全省教師招募與培訓計劃，省府本年將撥款近400萬，用於招聘與培訓計劃，重點是支援教師留任，提高師資培訓計劃的靈活度，以及在市郊和偏遠地區招聘更多教師。
省府去年已透過一項省級招聘獎勵計劃，市郊及偏遠地區學校成功吸引50名新認證教師，預計在即將來臨的新學年，有關地區將可再招聘近60名教師。省府在三年內為計劃給予150萬元撥款，為在最有需要地區工作的教師提供高達1萬元的現金獎勵，該計劃已為多個偏遠社區招聘教師提供支援，包括省北部、溫哥華島，以及內陸Thompson-Okanagan區。
此外，卑詩省去年更新認證標準，使更多海外受訓的教育工作者可在本省工作，並將申請費用從395元下調至245元，過去一年，各項措施有效地推動國際受訓教師的認證申請個案增加一倍，並創下教師認證申請的歷來最高紀錄，政府同時每年為有志從事教學工作的高中學生提供10萬元獎學金，以增加本省的教育工作者人數。
隨著卑詩省學生人數持續增長，省府正推行多項就業計劃，以幫助招聘和挽留教育工作者，政府將繼續與教育界夥伴緊密合作，研究及制定更多措施，目標是建立可持續和熟練的教育工作團隊。
另一方面，其他正進行的省級計劃包括：
• 與原住民部族教育指導委員會合作，於本年進行一項研究項目，直接聽取原住民部族教師的工作經歷，從而更準確地了解校區人力資源情況，以吸引、招聘與挽留原住民教師。
• 為實現建立可持續和積極參與的K-12教育工作團隊，教育廳將會協助多個K-12教育夥伴推行一項全新的教師啟蒙計劃，包括卑詩省教師聯會，以及卑詩校長與副校長協會。
• 據2024年推出的一項新計劃，超過30名師範學生將獲得8,000元獎學金，以完成他們在卑詩省北部學校的實習工作。這些獎學金將給予遷至偏遠社區的師範學生，例如Haida Gwaii、Peace River South、Cariboo-Chilcotin及Nechako Lakes，藉以支援省北部的多個校區，同時與未來的師資培訓計劃建立合作關係。
此外，省府正投資80萬元，為有志成為教師的學生增加師資培訓計劃的靈活度，其中作為省級K-12工作團隊計劃的部分工作，省府在兩年內撥款共50萬，以增加混合和網上學習選項，讓更多地區的學生更易參加師資培訓計劃，包括居住在偏遠地區，並且在其社區成為認證教師。
省府稱，自2018年以來，已為師資培訓計劃增加超過400個新名額，省府預計，本年國際教師認證申請個案約有1,700份，較2021年急升145%。
