隨著本國越來越多的工作場所重新開放，加拿大人開始要返回工作崗位。
各省勞工當局收到員工拒絕工作的數據表明，使用工作環境危險而正式拒絕工作的人數激增。但實際上，這些拒絕工作的要求都沒有理據支持，可能反映現有的勞工法對於處理新冠疫情準備不足。
所有省份都有法律允許工人拒絕在危險的環境下工作。但工人擔心感染病毒，及在往返工作地方的風險也不足以證明是不上班的合理原因。
隨著越來越多的企業開始要僱員重返工作崗位，令各省的勞工法即將受到考驗。 一些工人已經提出與疫情相關原因拒絕工作，包括例如社交距離不足，或缺少個人防護設備供應等問題。
僱主會將拒絕工作的個案上報給各省勞工部門，或各省的工作安全局，按省份不同，之後當局會派遣檢查員決定拒絕工作是否合理。
安省拒絕工作的人數最多，從今年一月到六月，有280人拒絕工作，只有一人證實合理地因疫情相關得值。 其他省份也有同樣情況。魁省有21項相關個案。只有一個獲判合理。
