加拿大統計局公布，本國勞動力市場略有降溫，9月份失業率維持百分之5.5，但增加的就業職位多數是教育行業及兼職等波動性較大的行業。
統計局稱，9月份的失業率是連續第三個月維持百分之5.5，但仍低於新冠疫情前水平。2019年的平均失業率是百分之5.7.
隨著利率上升，本國勞動力市場略有降溫，央行目前的基準利率是百分之5，是自2001年以來的最高水平，預計利率上升將繼續對經濟構成壓力，並影響企業招聘意願.
本國9月份增加約6萬4000份職位，超過預期，但只是教育業的季節性飆升及兼職職位增加，經濟學家表示，就業市場較表面看來更疲弱。分析指，幾乎所有的職位上升都是來自較為波動的教育業; 此外，部分就業增長都是兼職工作，導致總工作時間下降。
此外，隨著越來越多人進入勞動力市場，強勁的人口增加亦有能力支持每月更大的就業增長。
除教育服務業之外，運輸及倉庫業工作亦有上升，但金融、保險、房地產租賃、資訊和娛樂以及建築業的工作崗位就減少。
隨著增長放緩及職位空缺下降，加拿大經濟開始感受到央行自2022年 3 月以來的加息影響。
儘管條件並不理想，今年的工資增長仍超過通脹，彌補之前通脹增長的損失。 9月份的平均每小時工資較一年前提高百分之5，而8月份的通脹率只為百分之4。
經濟學家稱，工資增長可能是經濟狀況的滯後指標，原因是工人傾向於要求更高的工資來彌補過去的生活成本上升。
