加拿大郵務員工會向資方發出72小時罷工通知，最快在星期工罷工，加拿大郵政局亦已向工會發出停工通知，可能封鎖員工上班。
加拿大郵政局在郵務員工會發出72小時罷工通知後數小時，已向對方發出停工通知，但目前未計劃停止營運。
郵政局發言人Lisa Liu透過電郵表示，資方已通知工會，除非達成協議，否則現時的集體協議從星期五起將不再適用，雖然郵政局已發出停工通知，但局方未打算停止任何業務。
電郵稱，停工通知是根據加拿大勞工法，向工會及聯邦勞工部長STEVEN MACKINNON麥金農提交，以便按其營運現實與業務需求而調整營運，若有需要，有關改變將於星期五開始。
此外，加拿大郵政工人聯盟發出的聲明表示，已收到加拿大郵政局的停工通知，該行動定於東岸時間星期五上午8時開始。
工雋稱，在他們發出72小時罷工通知後8小時便收到停工通知，不過，工會沒有透露工人是會否罷工。
工會全國主席Jan Simpson於聲明中表示，工會的目標是透過談判達成集體協議、支持公共郵政局的長期成功、同時解決工會成員每日面對的實際問題，資方有能力在不採取任何工葉行動的情況下實現目標，但需返回談判桌、並解決新與長期存在的問題。
根據工會的說法，雙方仍未解決的問題包括工資、在個人休假中增加帶薪醫療日、增加醫療專家的保險範圍、生育治療、視力保健、以及懷孕與哺乳期員工的預防性停工等。
加拿大郵政局就證實，已收到 工會的罷工通知，顯示工會可以在東岸時間11月15日凌晨12時01分展開罷工。
在向工會提出的最新合約建議中，加拿大郵政局會於4年內將工資增幅提高至百分之11.5，並為工人的退休金提供保障，以及加強休假權利與工作保障條款。
合約談判的冷靜期結束後，工會自11月3日起便處於合法罷工狀態。
另一方面，工會在11月5日向資方提出其合約建議，包括4年內工資複合式增長百分之23.79、提高員工福利、10 個帶薪醫療日、以及涉及工作外判等。
勞工部長麥金農表示，聯邦政府正為加勞資糾紛雙方提供調停支援，政府現階段仍希望雙方能解決問題，並在談判桌上達成協議。
加拿大郵政局表示，即將到來的工業行動可能會影響數百萬倚賴其服務的國民與企業，若出現勞動力中斷，局方將盡力減少服務中斷，但客戶仍可能會遇到延誤派遞郵件的問題。
