加拿大稅務局星期五向媒體證實，決定按僱傭合約條款，提前與有固定年期的員工解約，並已向受影響員工發出4星期通知，合約期將於12月13日屆滿。
稅務局發出的聲明表示，在新冠疫情期間，局方獲大幅增加資源，來執行重要的疫情應對計劃，由於人手增加，夠協助管理很多新措施，包括加拿大碳回扣與臨時管理牙科護理計劃，隨著從疫情運作過渡，局方將負責任地保障公共資金的使用，為國民提供優質服務。
聲明稱，經仔細審查固定年期員工的情況後，作出減少該類員工的決定，並已將決定通知稅務僱員聯盟及加拿大公共服務專業協會，而局方會優先考慮在報稅季節維持員工隊伍。
稅務僱員聯盟指，大部分受影響員工在追收稅款的部門工作，其餘就在合規部門擔任業務審計及其他工作。
聯盟強烈反對稅務局的裁員行動，主席Marc Brière舉例，徵稅官每年可收回100 至500萬元稅款，但他們的工資只是6萬5,000至7萬3,000元之間。
他說，政府每年損失數億元稅款是不合理，亦無助平衡政府的收支，對於受影響員工及其家人來說，在假期前夕被解僱是真正的創傷，亦對其他員工產生不利影響，原因是他們可能會被要求以更少資源來做更多事情，而工作量亦不會減少，並會保持不變。
聯邦公共僱員工會上星期亦已警告，政府正擴大行動來減少支出，削支計劃將導致裁員。
2023年度聯邦預算包括於5年內削減154億元公共部門開支的計劃，2023年秋季財政更新更承諾擴大工作，2025至2026年將政府的3億4,650萬支出重新調整、2026至2027年度則調整6億9,100萬元。
聯邦政府本年4月宣布，計劃在4年內透過自然流失，減少5,000個公共服務職位。
庫務局主席Anita Anand阿南德的發言人預計，節省的支出將來自營運預算及透過人員自然流失，以及必須在不影響有利於國民的計劃與服務下完成，並以持續支持多元化公共服務勞動力的方式進行。
據庫務局秘書處的數據顯示，現時聯邦公共服務人員的總數達 37萬6,772人，高於去年的35萬7,247名。
