一間工業學院早前解僱一名懷孕的教師，被亞省人權委員會命令學院要向該名孕婦支付3萬5000元。
亞省人權法庭的裁決指，愛民頓油管技術學院，並沒有試圖容納申訴人在男性主導的工作場所懷孕的處境，反而是立即終止她的僱傭合約。
申訴人在2013年懷孕，當時她已經在學院擔任兩年的講師。人權法庭本月早前公佈判決，指她的工作對懷孕女性風險很高，她的醫生建議她需要在工作上作出一些改變，包括嚴重不適要改變工作時間，及應該避免搬運太重的物件。
她向學院提出在工作上作出修改的要求，當時負責人表示稍後再討論，不過到第二日，就通知她已經被學院解僱。
