加拿大郵政局的工會員工於星期一開始，對局方的最新合約建議進行投票，不過，工會促請成員投反對票。
經超過一年半後，郵政局與代表約5萬5,000名郵務員的工會所進行的談判已陷入僵局。
聯邦就業部長Patty Hajdu凱杜上月要求加拿大勞工關係局介入，令郵政局建議的合約條款交由工會成員表決。
最新的合約建議包括在未來4年加薪約百分之13，同時增加兼職員工，郵政局認為，兼職人員對維持郵政服務的營運至關重要。
局方發言人Jon Hamilton表示，郵政局於6月份，每日的營運虧損高達1,000萬元。
他在聲明內表示，局方希望員工發現最新的建議，能為他們的未來發展提供確定性，並投下贊成票，使其成為新的集體協議。
Hamilton強調，若投票的結果為贊成建議，有關提議將成為新的集體協議，有效期至2028年1月31日; 但如果投票結果為反對，郵政局除表示不確定性將持續外，不會對後果作任何揣測。
工會的全國主席Jan Simpson表示，強烈的反對票結果，不但是拒絕合約建議，亦能保障談判過程的完整性。
另一方面，據加拿大獨立商業聯會在星期一發表的一項調查顯示，若郵務員罷工，可能導致百分之63的企業永久放棄使用郵政局的服務。
聯會稱，自2024年底罷工以來，已約有1成3 的小型企業停止使用郵政局的服務。
聯會估計，當郵務員罷工，每日將對小型企業造成7,500萬至1億元的損失。
報告指，超過 7成企業正鼓勵客戶使用數碼選項來應對郵政服務中斷，百分之45 的企業將轉向私人快遞服務，百分之27 的企業則會延遲寄出郵件。
