加拿大郵政局與郵務員工會的合約將於5月22 日到期，若雙方未能在期限前達成協議，郵務員可能在兩星期後再次罷工。
昆特蘭理工大學商務學講師Ulrich Paschen認為，假期的高峰期已經過去，工會可能正失去影響力，其談判地位不但沒有增強，反而變為更弱，原因是假期所帶來的緊迫感已不存在。
他說，加拿大郵政局惡劣的財務狀況，亦意味資方可能難以滿足工人的合約要求。
勞資雙方的談判於3月中斷，在調停員的支持下，雙方上星期同意恢復談判。
郵政局早前發出的聲明指，局方理解持續的不確定性，對各行業均構成挑戰，資方希望屆時能達成新協議，為各行業提供確定性仍然是他們的首要任務。
工會稱，最新一輪談判充滿挑戰，其中薪酬、醫療與安全福利、工作保障及退休金仍是其關注重點。
此外，聯邦工業委員會將於5月15日發表加拿大郵政局狀況的報告。
調查由勞工部長召開，資深仲裁員William Kaplan主導，以評估郵政局的財務狀況、交付模式、工作場所安排及最終的存在能力，所有問題都與現時的談判僵局有關。
全國的郵政服務曾於去年11月及12月停頓，當時有5萬5,000名郵務員罷工32日。
