代表約 5萬5,000名郵務員的加拿大郵政工人工會表示，距離罷工最後期限只餘數小時，但郵政局提出的最新合約建議不夠充分。
加拿大郵政局同時稱，在可能再次出現服務中斷前，郵件量已下跌，他們正尋求緊急解決方案。
局方發言人Lisa Liu透露，郵政局至今仍未收到工會對合約建議的回應。
她強調，郵政局已準備於短時間內，在調解員的協助下恢復談判。
Liu表示，局方仍希望談判能夠恢復，原因是進一步的延誤、或再次出現的罷工將對員工、小企業及數百萬倚賴郵政系統的加拿大人產生重大影響。
工會早前發出的公告稱，他們仍在審閱資方提出的建議，但部分內容已令工會失望，例如工資與生活成本調整的建議。
郵政局提出的方案是在4年內將員工薪酬提高超過百分之13，而工會希望員工工資能提高約百分之19，以彌補多年來的通脹率。
此外，工會亦對資方的建議表示憂慮，包括增加兼職員工及引入不斷變化的派遞郵件路線，即可根據不同情況、每日更改郵件投遞路線的模式，但就沒有制定管理有關系統的規則。
工會更批評，郵政局提供的額外6日個人假期只是表面功夫，原因是這項條件已於《加拿大勞工法》內作出規定，他們亦對資方取消員工5分鐘潔淨時間的建議提出異議。
若勞資雙方無法在星期五凌晨前達成協議，工會成員將開始採取工業行動，並是不足6個月內的第二次郵務員罷工。
郵政局已拒絕工會提出兩星期才回覆合約建議的要求。
本省郵務員的平均時薪約23元，年薪近5萬2,000元。
