聯邦政府將提高軍人工資，以招募新兵及挽留現役軍人;另向部署到全國境內對抗自然災害、或執行北極任務的士兵提供獎金，並屬應對目前全球挑戰的必要措施。
據政府提供的資料顯示，加拿大武裝部隊的現役成員人數，仍較獲授權的7萬1,500名少1萬2,200人。
新措施包括將海軍、士兵與飛行員的薪酬增加百分之 20，對士兵來說，相當於每月增加723元，年薪增至5萬2,044元; 後備軍的薪酬就只上調百分之13。
此外，指揮官與中校等的薪酬亦將增加百分之13; 上校、海軍上校及以上軍階的軍人則提高百分之8。
有高級軍官向媒體稱，本次加薪，佔新增93億元國防開支中的20億。
其中在山火與洪水等自然災害期間，被派往各地協助處理的武裝部隊成員，每日將額外獲45元; 部署到北極執行陸地任務的軍官，將獲額外百分之50補貼; 而執行海上巡邏任務的軍官，其津貼將提高百分之25; 部署至國外戰場、或海上執行任務的士兵更將獲每日100元的額外固定獎金，而不是按比例計算的每月津貼。
另一方面，武裝部隊亦會在士兵職業生涯的關鍵時刻，提供1萬至2萬元留任獎金，以協助他們留在軍隊。
獲招募至訓練學校的士兵，每月將額外獲300元津貼; 指導員每日亦將額外獲35元津貼。
被問到沒有實施全面加薪的原因時，一名不願披露身分的高級國防官員表示，政府需採取更具針對性的措施。
他說，這項投資將涵蓋在士氣、人員留任與戰備水平方面能發揮最大影響力的領域。
