加拿大公民研究所早前在多倫多大學的支持下，進行最新研究，研究所於星期二發出的報告顯示，對未來的樂觀與認同感、以及歸屬感對移民留在加拿大的意願影響最大。
報告指，隨著加拿大正面對出生率下降、移民離境人數增加、以及入境人數減少的困境，留住已在加拿大的移民，變得較以往任何時間都更為重要。
這份名為《留在這裡：了解加拿大的移民留下率》Here to Stay: Understanding Immigrant Retention in Canada，是基於對近5,000名已驗證為成年移民的調查，報告發現，雖然負擔能力與住房仍是首要問題，但當新移民感到與加拿大社會有緊密關係、以及充滿希望時，他們便更有可能留在加拿大。
報告指，對未來的樂觀是移民留下的最強驅動力，樂觀情緒每增加百分之1，留下的可能性便增加百分之28; 歸屬感每增加百分之1，留下的可能性亦會增加百分之25。
其他重要因素包括安全穩定、以及對加拿大機構的信任，比率分別佔1成6與1成4。
研究指，歸屬感的衡量標準包括是否認同自己是加拿大人、感到被社會接納、對其他加拿大人的信任程度，以及會否相信加拿大能為其家庭提供良好機會。
此外，調查發現，移民加拿大的首要原因是本國的生活水平、比率佔百分之66; 其次為就業機會與安全保障，比率分別達3成8及35個百分點。
研究所的行政總裁Daniel Bernhard認為，調查反映，對未來的樂觀情緒與歸屬感逐步提升，對移民永久留在加拿大的可能性有深遠影響，移民現時正離開加拿大，但直到今日，幾乎沒有證據顯示，政策制定者有指引投資來留住移民。
Bernhard稱，事實證明，能為移民帶來美好未來的實際希望，以及協助移民強烈感受加拿大身分認同的服務，能有效留住人才，尤其是在政府努力吸引、但最有可能離開的高技術移民。
他說，若優質移民離開，他們便無法為加拿大的經濟作出建設，現時應更了解如何能說服他們留在加拿大。
研究所強調，目前的底線是為留住移民，對歸屬感、未來樂觀度、以及與加拿大聯繫的投資，將確保他們選擇與國民一起建立未來。
報告促請聯邦政府制定針對性措施，包括加強新移民技能發展與勞動力市場融合、推動社區建設，促進新移民家庭與居民的互動、以及增加投資，提升新移民對未來的信心及對加拿大的歸屬感，並讓對方覺得自己屬於加拿大。
據研究所去年11月發出的另一份報告稱，本國每5名移民中，便有一人最終選擇離開，其中約三分一的人在抵達後5年內便離開，而加拿大最優先引進的經濟類及法語移民，是離開比例最高的群體。
