省府一份報告發現，有確鑿證據顯示，本省少數族裔工人與白人工人之間出現薪金差距。BC省反種族主義數據委員會，發布的該份最新報告發現，在許多職業中，有確鑿的證據指，白人與小數族裔工人的收入存在顯著差距。
在26個職業中，有11個存在少數族裔工人與白人收入之間的差距。在這11個行業中，有9個的少數族裔工人，是收入較低。
該研究基於加拿大統計局2021年人口普查數據，重點關注2020年BC省15至65歲的全職勞工的數字所得出來。研究收集了少數族裔工人，與白人勞工的年收入分別。
在調整了年齡、性別、教育程度和加拿大的世代等因素後，少數族裔工人收入，低於白人工人的行業包括，零售和服務業主管，加工製造業，運輸助理工人，技術工種和運輸業人員，中層管理人員，商業和金融業，一般貿易行業，技術科學，以及自然科學和應用科學行業。
在自然科學和應用科學領域，少數族裔勞工的年收入與白人工人的差距，從百分之7到百分之33不等。只有在衛生支援人員與衛生專業人員這兩個群體中，少數族裔工人的收入更高。
