BC僱員工會批評，與資方達成合約協議已超過9個月，但部分成員至今仍未收到應獲的報酬，包括撲救山火的消防員。
BC僱員工會司庫Paul Finch接受環球新聞Global News訪問時表示，從省府收到的最後一條信息是目前有9,000多項薪酬調整工作仍未處理，其中灌救山火的荒地消防員平均時薪約27至29元，其大部分收入來自加班費，但他們的加班費沒有在應有的期限內支付。
工會去年與BC公共服務局達成的協議包括加薪有追溯期。
Finch指，部分工會成員沒有加班費、以及追溯的薪酬與加班費加幅，荒地消防員的津貼與每日補貼亦無增加。
他認為，省府多年前將薪資服務外判是做成問題的主要原因，並質疑執行人力資源工作的電腦軟件效能。
報導指，一名醫療護理人員的時薪仍為$25.90，即每星期稅前約$1,006 收入，但自去年4月起，每小時工資應為$26.07，即每星期稅前約$1,049入息。
有關員工目前被欠約2,200元，兼且自本年4月起，其工資應進一步上漲至時薪$27.83，即每星期稅前收入為1,225元。
此外，有關問題對護士亦產生影響，省府4月與BC護士工會達成新的集體協議後，部分護士現在仍未收所欠的款項。
溫哥華沿岸衛生局透過電郵表示，正努力執行集體協議中所述的新條款，並以支持護士為優先的變更方案。
衛生局強調，雖然協議複雜及帶來很多變化，但支付薪酬的時間與其他集體協議相同，新的工資率亦已於本月7日生效，追溯的款項亦會盡快處理，預計本年夏季末至初秋期間可解決。
菲沙衛生局表示，將致力確保所有受影響的醫療人員盡快收到獲追溯的薪酬，而新協議亦需對數萬名員工進行複雜的人工付款審查，並要額外時間來構建與測試系統，以引入新的薪資要求。
衛生局補充，護士已於本月14日收到新的工資率。
省長David Eby尹大衛稱，衛生廳長已與衛生局聯繫，試圖糾正問題，他對問題感到非常困擾。
他表示，省府理解每個衛生局的發薪時間略有不同，但護士將獲其應得的金錢，不僅因他們所做的工作，而是因已達成協議，有關問題對省府來說是至關重要。
