卑詩省府公布，四名人士及一個組織榮獲《卑詩多元文化與反種族主義獎》，表揚他們在卑詩省積極對抗種族主義及推動共融的貢獻。
關於獎項
這個年度獎項旨在表揚在促進多元文化、反種族主義及跨文化理解方面展現領導力的人士與組織。自2008年設立以來，已有逾60名個人和組織因其在建立共融社群方面的貢獻獲獎。
2025年得獎者介紹
近50名人士和組織獲2025年度獎項提名。今年三個獎項類別的得獎者，包括來自不同地區的教師、社區領袖及藝術家。
- 跨文化信任獎 (Intercultural trust) ── 表揚在社群間建立和推動跨文化信任的努力，其工作體現多元文化價值，並促進社群間的有意義連結。得獎者為：
o Adebusola Adebesin：來自克蘭布魯克的教育工作者與社區領袖，倡導在課堂上推廣多元文化價值，並籌辦促進共融的項目。透過其經營的非洲產品專賣店，Adebesin為新移民提供熟悉的商品與指導，協助他們獲取本地服務，並讓該店成為一個友善的社區樞紐，幫助加強社區聯繫
o Denise Young：領導西基隆那的反種族歧視教育與跨文化信任計劃。其工作坊啟發對話與行動，並以協作形式確保每次討論都以原住民的聲音及知識為核心。Young的工作體現了對卑詩省和解與公平的深切承諾
- 突破障礙獎 (Breaking barriers) ── 表揚致力消除系統性或制度性種族主義，並打破弱勢社群面對障礙的個人與組織。得獎者為：
- Dylan Kular：透過體育，以及與原住民和多元族裔人士合作，在蘭里建立共融社群。他領導溫哥華強盜籃球隊 (Vancouver Bandits)，並與原住民體育、體能活動及康樂委員會 (Indigenous Sport, Physical Activity & Recreation Council, SPARC) 及青少年全原住民錦標賽 (Junior All Native Tournament, JANT) 等組織合作，致力消除系統性障礙，促進有意義的參與，尤其關注具有多重交織身份及居住在偏遠地區的人士
- 夢想圖書館 (I Dream Library)：位於溫哥華，透過為世界各地學校創建共融資源及工作坊，消除教育界的系統性種族主義。該組織由Aisha Kiani and Rakim創立，支援原住民、黑人與有色人種 (IBPOC)，以及神經多樣化學生，並計劃設立一個教育設計中心，讓教育工作者、各年齡層的學生及社區使用圖書館、研究資料及資源，以促進符合年齡發展的公平學習
- 新晉領袖獎 (Emerging leader) ── 頒授予15至30歲的青少年，表揚他們在促進跨文化信任、對抗種族主義，或減少弱勢社群障礙方面的貢獻。得獎者為：
- Lajah Warren：透過藝術推動跨文化信任。其位於維多利亞的Nova Arts Hub為弱勢社群提供創作空間，並透過項目加強原住民青少年的代表性。Warren推動的計劃確保廣泛參與，並促進文化共融
《卑詩多元文化與反種族主義獎》是政府更廣泛工作的一部分，透過表揚及支持本地社區倡議，以對抗仇恨與種族主義。其他措施包括：
- 反仇恨社區支援基金：為弱勢與高風險群體提供資助，用於購置保安設備、清理塗鴉及修復受損財物
- 《Resilience BC反種族主義社區網絡》(Resilience BC Anti-Racism Network)：連結社群，提供所需資訊、支援及培訓，以應對及防止未來種族主義及仇恨事件
- 《卑詩多元文化及反種族主義補助》(B.C. Multiculturalism and Anti-Racism Grants) 計劃：提供補助，支援解決種族不平等問題及促進跨文化理解的項目
- 種族主義事件求助熱線 (Racist Incident Helpline)：與本地組織合作，協助遭遇種族主義的人士獲取資源，協助他們療癒創傷
