卑詩省衛生廳公布,政府正擴大衛生機構的檢討範圍,將各個地區的衛生局納入其中,主要目的是減省不必要的行政開支,並確保資源用於支援病人的前線護理服務。
地區衛生局檢討工作將由衛生廳副廳長Cynthia Johansen領導,這項亦是3月31日展開的省衛生服務局檢討工作的延續,衛生服務局的檢討工則由局方的臨時總裁兼行政總裁Penny Ballem醫生負責。
在進行衛生服務局檢討工作的過程中,有超過6,200名員工參與多項諮詢大會與大型會議,並提交1,000多項問題及意見; 另外,超過3,900名衛生服務局員工透過網上平台,分享他們對提升效率的想法,而以地區衛生局員工為對象的諮詢工作,將於本年夏季展開。
檢討工作包括4個重點,以尋求提升效率與節省成本的方案,包括透過共享服務模式,整合行政與機構運作職能;優化現有共享服務,例如採購與資訊科技服務;透過檢討識別並減少重複程序; 以及改善與簡化管治架構。
在進行檢討工作期間,政府實施臨時開支管理措施,以控制行政開支情況,包括凍結所有與提供關鍵病人服務無關的管理職位及非工會職位的招聘。
省衛生廳稱,雖然檢討結果將影響整個醫療系統的建議與改革,但對提供可配合社區需求與優先事項的醫療服務,地區衛生局的模式仍十分重要,因此,這次檢討不會考慮取消或合併地區衛生局。
加拿大健康資訊研究所指,卑詩省的醫療系統行政開支比例為全國最低之一,過去5年,機構運作服務開支比率維持在相對穩定水平,約為百分之3.5,低於全國平均的百分之4.4,是全國第二低。
省府希望透過衛生機構檢討工作,進一步降低機構運作服務開支比率,原因是每減少百分之0.1的行政開支,即等於能為前線病人護理釋出約3,500萬元資本。
衛生服務局及地區衛生局檢討工作估計會持續至本年秋季,並於2026年初完成,政府屆時會公布結果與建議。