卑詩省府於星期三公布，已完成首階段的衛生局檢討工作，包括削減行政開支，並已採取措施來提高效率，將節省的資源重新投入前線服務。
省府稱，在這次檢討中，約有2萬名醫護人員出席公開座談會、另有超過1萬5,000名員工完成調查問卷，以支持檢討工作。
在檢討持續進行時，省府已根據初步結果採取行動，整合各區域衛生局及省衛生服務局的行政與企業服務，包括法律事務、採購鏈、財務及人力資源，這些職能將透過一個全新的獨立共享服務機構統一提供，以支援所有衛生局，使其能更專注於提升病人的護理服務。
新機構將於明年春季成立，各項服務將在具體細節落實後，逐步過渡至新機構負責。
省府強調，有關改革將移除運作樽頸、減少重複流程、改善支援，以及節省開支，使整個系統運作更統一與協調;改革措施亦有助推動創新及意見交流，從而加強全省的醫療系統。
透過整合行政及企業服務，省衛生服務局的職責將更清晰，使其能聚焦於惠及全省病人的專科服務，包括癌症治療、救護服務，以及兒科、產科和婦女健康服務。
現時該衛生局只向各區域衛生局提供有限及選擇性的共享服務，部分衛生局並無採用，以致造成重複，成立新的專責機構來統一提供企業及行政服務，並要求所有衛生局與省衛生服務局必須參與，可節省時間、開支及人力，將更多資源重新投放在病人護理服務。
省府稱，這項整合措施亦讓政府能善用規模效益，取得更具競爭力的採購價格與合約，將原本五套各自獨立的流程轉為統一的省級協調模式，措施更能使醫療系統更有效支援前線服務。
省府強調，整合工作建基於檢討期間已實施的臨時開支控制措施，以降低行政成本。自本年3月展開檢討工作以來，各衛生局已取消、裁撤或維持空缺共1,100個職位;從2026至2027年度開始，預計每年可節省超過6,000萬元，並重新投入前線醫療服務。
