卑詩省府於星期五公布，據國際資歷認證辦事處(Office for International Credential Recognition)的首份年度報告顯示，在為身處本省的國際受訓專業人員創造更多機會上，省府的工作已取得進展。
省府稱，去年7月1日生效的《國際資歷認證法》，有助消除29個受監管行業中、合資格專業人員所面對的障礙，無論他們是在哪裡接受培訓，這項立法令他們能更公平、更快與更輕易利用其技能在本省工作。
省府表示，在過去一年，辦事處透過不斷與監管機構協商，幫助他們過渡至新的立法，從而取得進展，包括確保監管機構明白要求、在網站上提供正確資料、並更新規則與方針，以符合新的立法。
其中取消監管機構對加拿大工作經驗的要求，將於7月1日生效，屆時監管機構將需用替代評估框架，取代加拿大的工作經驗要求或申請豁免，有關改變將使更多申請人能展示其應用知識與技能方面的能力，亦不論他們是否具加拿大的工作經驗。
國際資歷認證辦事處負責監督《國際資歷認證法》所包括的監管機構流程，以確保國際資歷認證過程公平、有效率及具透明度，並協助專業人士加入本省的勞動力。
按法律要求，該辦事處負責人需在每年5月31日或前，向專上教育及未來技術廳長提交年度報告。
