卑詩僱員工會星期四將罷工範圍擴大多兩處地點，以凸顯公共服務僱員在本省經濟與日常服務中所發揮的重要作用。
兩處地點分別是位於域多利的省民服務廳、以及本拿比的博彩政策執法處。
其中博彩政策執法處的員工負責監管卑詩省的博彩業，包括對卑詩彩票局的監管，撤走其勞動力，可能會擾亂博彩服務提供商的營運，並減慢本省的重要收入來源。
工會稱，將罷工行動擴大至公共服務領域，可加大對政府的壓力，要求對方重返談判桌、提高薪酬待遇、並展現工會成員對省民與全省經濟不可或缺的貢獻。
隨著罷工行動升級，現時全省已有超過4,600名工會成員，在全省19個城市架起糾察線，包括域多利、素里、Kelowna、溫哥華與本拿比等，加上另外有3,900名員工禁止加班，意味工會已有超過8,500名成員在省內各地採取工業行動，以促使政府重返談判桌。
工會主席兼公共服務談判委員會主席Paul Finch表示，到目前為止，罷工行動主要針對政府的核心營運，但卑詩皇家博物館除外，現時政府仍拒絕重返談判桌及提出公平的工資待遇，令工會別無選擇，只能升級罷工行動，並將行動擴大至對公眾與企業均至關重要的地點。
他說，政府首個季度的預算報告證實工會的說法，即卑詩省仍未面對財政危機，債務佔國內生產總值GDP的比率亦處於全國最低水平，償債成本更處於可控範圍內，各項問題都不是阻礙政府向公務員支付公平薪酬的障礙。
Finch批評，政府提出兩年加薪百分之3.5，遠低卑詩省同期的通脹預期;另自2016年以來，本省的薪酬已上漲百分之40.6，但公務員的工資只提高百分之27.2，罷工行動是為縮小13.4個百分點的差距，並跟上生活成本的上升。
